Dois em cada 10 dizem que mulheres ganham menos que homens onde trabalham

Em meio aos leitores e leitoras que responderam enquete que se encerrou hoje, 20% dizem que os homens costumam ganhar salários maiores, mesmo ocupando os mesmos cargos em empresas. Os demais 80% têm outra percepção.

"É exatamente igual em tudo", diz um leitor, homem. "Não, é maior [salário das mulheres]. Mas por merecimento", comenta uma leitora.

Respondendo a pergunta "onde você trabalha, o salário das mulheres é menor que o dos homens?" em comentários do Campo Grande News, leitor escreve: "São poucos os lugares em que a mulher ganha mais que o homem, acho que a pergunta deveria ser ao contrário".

Na prática - Segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), essa diferença é muito maior. Em 2019, homens ganhavam, em média nacional, 47,24% a mais que as mulheres.

Juridicamente, a equiparação salarial está prevista na Lei 1.723/1952, que assegura que sendo idêntica a função, “a todo trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade”.

Apesar disso, ainda conforme os dados federais, a média - em profissões iguais - também apresenta disparidade, sobretudo em alguns cargos específicos. A tabela abaixo mostra a média salarial verificada, em 2019, em ofícios que mais têm postos de trabalhos. Apenas em três, mulheres ganham mais: