Criticado por atender poucos, HU lança estratégia para melhorar serviços

Alvo de críticas constantes por parte da prefeitura, que chegou a descontar R$ 1,6 milhão do repasse mensal por atendimento cobrado, mas não realizado, o Hospital Universitário de Dourados (cidade a 233 km de Campo Grande) quer melhorar e ampliar os serviços à população através do SUS (Sistema Único de Saúde).

Com o PDE (Plano Diretor Estratégico) do HU lançado na sexta-feira, a UFGD (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul) e a Ebserh (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) prometem “ultrapassar a simples prestação de serviços à população e pensar também na formação de pessoas e o desenvolvimento de pesquisa e inovação”, como citou a assessoria do hospital.

Conforme a assessoria, além de buscar solução para uma série de problemas do HU, o plano tenta potencializar o SUS com intuito de atender as demandas da população.

A equipe responsável pela elaboração do documento relacionou os macroproblemas do hospital, como estrutura física, tecnológica e de pessoas, e o modelo clínico assistencial e de gestão. Outros problemas identificados foram o subfinanciamento e a relação com os gestores da rede. O estudo traz um organograma dos problemas e apresenta um plano de ação a ser desenvolvido, com custos, prazo necessário para cada ação e resultado esperado.

Ao apresentar o plano estratégico, o superintendente do HU Wedson Desidério Fernandes informou que o trabalho levou um ano para ser finalizado. “Desejamos não deixar ninguém de fora desse atendimento, pois sabemos que muitos não têm acesso ao HU. Nosso sonho é um dia chegar a atender toda população, com qualidade”, afirmou.

O reitor da UFGD, Damião Duque de Farias, disse que o PDE do HU cria um padrão de qualidade a ser alcançado e a consciência do dever a ser cumprido. “Esse momento é histórico e importante, pois estamos chegando a uma estrutura que nos permite o bom planejamento para firmar compromissos com servidores, alunos e usuários, até chegarmos a um patamar ainda não alcançado”. Também estava presente a diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Jeanne Liliane Marlene Michel.